社保未交满15年到退休年龄被开除能拿失业金吗

被开除且满足条件可领失业金，但需确认社保状态。分析：根据法律规定，失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。若因单位原因被开除且已缴纳失业保险费，理论上符合领取失业金的初步条件。但需注意，失业金的领取与社保缴纳年限无直接关系，而与失业保险的缴费记录有关。同时，若因个人原因（如严重违反公司规定）被开除，则可能不符合非自愿失业的条件。提醒：若被开除后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件却未能领取，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 申请失业金：准备身份证、劳动合同、离职证明等材料，前往当地社保局或就业服务中心办理失业登记，并提交失业金申请。2. 劳动仲裁：若认为开除决定不合理，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供开除通知、工作表现证明等材料，参与仲裁听证，维护自身权益。3. 咨询律师：若涉及法律纠纷或权益受损，可联系专业律师进行咨询。律师将根据具体情况提供专业建议，如提起诉讼、调解等。在咨询过程中，应如实陈述情况，配合律师收集证据，以便律师更好地为自身服务。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵守相关程序规定。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括申请失业金、劳动仲裁和咨询律师。- 申请失业金：需向当地社保局或就业服务中心提交相关材料，证明非自愿失业及失业保险缴费记录。- 劳动仲裁：若对开除决定有异议，可申请劳动仲裁，维护自身权益。- 咨询律师：对于复杂的法律问题或权益受损情况，建议咨询专业律师以获取法律建议。选择方式：根据具体情况选择。若对失业金领取有疑问，可先尝试申请；若对开除决定不满，可考虑劳动仲裁；若涉及复杂法律问题，建议咨询律师。