劳动合同未期满被辞退，若用人单位违约，应支付双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未期满被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，可签订赔偿协议；若无法协商，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，达成赔偿共识；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求用人单位支付赔偿。
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