被无理由解雇的劳务派遣员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未提前通知还需支付代通知金。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应获赔。操作如下：1.收集证据：保留合同、工资单、解雇通知等。2.尝试协商：与公司沟通，要求合理赔偿。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4.法律诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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