实习第一个月没有工资不正常。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习应得工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期不给工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议首先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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