再加上灵活就业5年，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：退休年龄通常由国家政策规定，并可能因地区、性别、职业等因素而异。在我国，一般女职工的退休年龄为50岁或55岁，具体取决于工作岗位和社保缴纳情况。已有单位社保15年加上灵活就业5年，累计缴费满20年，是满足社保缴纳年限的要求，但退休年龄还需考虑岗位性质。若为管理或技术岗位，可能需延迟至55岁退休。提醒：若对退休年龄有疑问，或当地政策有特殊规定，应及时咨询当地社保局或法律专业人士，以避免误解或延误退休手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地政策、咨询社保局及寻求法律专业意见。选择方式：-查询当地政策：了解最新的退休年龄规定，特别是针对不同岗位和性别的具体要求。-咨询社保局：直接联系社保局获取官方解答，确保信息的准确性和权威性。-寻求法律专业意见：在复杂或存在争议的情况下，咨询律师以获取法律上的建议和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地政策：访问当地政府或社保局官方网站，查找关于退休年龄的最新规定，特别是针对您所在行业和岗位的具体要求。2.咨询社保局：致电或亲自前往社保局，提供您的社保缴纳记录和个人信息，询问关于退休年龄的具体解答。3.寻求法律专业意见：若政策规定不明确或存在争议，咨询律师以获取专业法律意见。律师将根据您的具体情况，结合当地法律法规，为您提供详细的退休规划建议，包括可能的法律途径和解决方案。4.准备退休材料：根据社保局或律师的建议，准备退休所需的相关材料，如身份证明、社保缴纳证明等，确保退休手续的顺利进行。5.关注后续政策变化：由于政策可能随时间调整，建议定期关注社保局或政府官方网站，以确保及时了解最新的退休年龄规定。