返聘人员交什么保险

返聘人员无需缴社保，但可缴工伤保险。依据《劳动法》等规定，退休返聘不构成劳动关系，故不需缴社保，但为保障工伤权益，建议缴纳工伤保险。若不及时处理工伤保险，一旦发生工伤事故，返聘人员将无法获得应有保障，用工单位也可能面临法律风险。
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返聘保险视情况定。具体操作：1. 明确返聘性质，非劳动关系，不需全额缴社保；2. 评估工作风险，高风险岗位建议缴工伤保险；3. 与返聘人员协商，签订协议明确保险事宜，确保双方权益。
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返聘人员保险问题，常见处理为缴纳工伤保险。选择时，应考虑返聘人员年龄、工作内容及风险，以及单位实际情况，综合评估后决定是否缴纳及缴纳哪些保险。