骨折工伤休养后公司让上班怎么办

工伤期间公司无权要求上班，可拒绝。依据《劳动合同法》，公司不得因工伤克扣工资或开除员工。若被强迫，可能导致合法权益受损，应及时维权。
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工伤期被要求上班，应拒绝。操作如下：1. 与公司沟通，明确工伤休养权益；2. 公司不理解，则收集证据，如工伤认定、医疗证明；3. 向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁；4. 对仲裁不满，十五日内向法院起诉，维护自身权益。
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工伤期间公司让上班，常见处理方式是拒绝并协商。可先与公司沟通，说明工伤情况；若公司坚持，则向劳动监察委员会举报或提起劳动仲裁，根据结果选择是否起诉。