律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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上班八小时加班到九点算加班吗
上班八小时加班到九点是否算加班，关键看是否超出法定工作时间。若您的标准工作时间为八小时，那么加班到九点属于超出法定工作时间，应算加班。1. 如果您的标准工时制度下每日工作时间原本为八小时，那么从下班时间开始到晚上九点的这部分时间，属于额外延长的工作时间，符合加班的认定条件。2. 若您所在单位实行的是不定时工作制或综合计算工时工作制，且经过劳动行政部门审批，那么“上班八小时加班到九点”是否算加班需根据具体的工时计算周期和审批情况确定，不能简单以每日八小时为标准判断。3. 如果您是
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家暴对孩子上学影响大吗
家暴对孩子上学影响较大，不仅涉及心理层面，还可能直接干扰学业表现。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果家暴行为频繁发生且伴随严重身体伤害，孩子可能因受伤需要长期治疗而频繁缺课，导致课程衔接断裂、学习进度落后。2. 若家暴以经常性谩骂、恐吓等精神侵害为主，孩子可能出现注意力不集中、课堂表现异常（如过度紧张、沉默寡言或攻击性增强），影响课堂参与度和学习效率。3. 如果孩子因目睹或经历家暴产生焦虑、抑郁等心理问题，可能会出现厌学情绪，甚至拒绝上学，长期可能导致辍学风险增加。4. 若家暴
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初中生不想去学校怎么沟通
初中生不想去学校是青春期常见的心理与行为问题，需先明确核心原因再针对性沟通。以下从不同情况为你详细分析：1. 如果是学习压力导致：可能表现为对考试、作业的焦虑，成绩下滑后自我否定。此时需观察学生是否频繁熬夜、情绪低落，或提及“学不会”“不想考试”等话语。家长可先肯定其努力，避免指责成绩，共同分析学习困难的具体科目或环节。2. 若存在人际关系问题：如与同学发生矛盾、被孤立，或对老师产生抵触情绪。学生可能会回避提及学校社交，甚至出现身体不适（如头痛、腹痛）但无生理病因的情况。需
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员工下班途中骑电动车摔伤公司应该付工资吗?
员工下班途中骑电动车摔伤，公司是否应该付工资，取决于该情形是否能被认定为工伤。如果能被认定为工伤，公司应支付工资；若不能认定为工伤，则公司一般无需支付停工治疗期间的工资。1. 如果员工在下班途中骑电动车摔伤，经社会保险行政部门认定为工伤，且处于停工留薪期内，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，公司应按照原工资福利待遇按月支付工资。2. 若员工在下班途中骑电动车摔伤，因本人负主要责任导致事故（如闯红灯、逆行等），根据《工伤保险条例》第十四条第六项，该情形不能认定为工伤，公司无
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网上心理咨询服务得不到应有服务怎么办
网上心理咨询服务得不到应有服务时，可通过协商、投诉或法律途径解决。以下结合不同情况为你详细分析：1. 若平台或机构存在虚假宣传，如承诺“包治愈”“百分百有效”但未兑现，你有权依据《消费者权益保护法》要求其承担赔偿责任，因为虚假宣传行为违反了经营者提供真实信息的义务。2. 若心理咨询师不具备专业资质，如未取得国家认可的心理咨询师资格证书，你可主张服务合同无效，要求退还已支付的咨询费用，同时可向相关部门举报该违规执业行为。3. 若服务内容与合同约定严重不符，例如约定提供10次深度咨询
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打架斗殴对方手臂擦破皮怎么处理
打架斗殴导致对方手臂擦破皮，首先应立即停止冲突并查看对方伤情。以下从不同情况为你详细说明处理方式：1. 如果仅为表皮轻微擦伤，未出血或出血量极少，且对方情绪较为平和：双方可自行协商处理，由过错方承担对方的清洁消毒费用（如碘伏、创可贴等），并赔礼道歉，争取达成和解，避免事态扩大。2. 若擦伤处有少量出血，或对方对伤情较为在意、情绪激动：建议及时报警，由公安机关介入调查。警方会根据具体情况判断是否属于治安案件，并组织双方进行调解。此时应配合警方工作，如实陈述事情经过。3. 如果对方
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某某录口供打人犯法吗
关于刑警队录口供打人是否犯法，答案是肯定的，刑警队在录口供过程中打人属于违法行为。如果存在刑警在录口供时实施殴打行为，那么该行为违反了《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条严禁刑讯逼供和以非法方法收集证据的规定，属于非法取证行为。若该打人行为造成被讯问人身体伤害，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于故意伤害罪的规定。此外，即使未造成严重身体伤害，该行为也侵犯了被讯问人的人身权利，违反了人民警察的执法规范。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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离职公司不交社保合法吗
离职时公司不交社保是不合法的。根据相关法律法规，公司在员工在职期间负有缴纳社保的法定义务，即使员工离职，公司也需为员工缴纳其在职期间的社保。1. 如果员工处于正常在职期间，公司必须按照法律规定为员工缴纳社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是公司的法定义务，不能以任何理由拒绝缴纳。2. 若员工已办理离职手续，但离职当月仍在公司工作，公司仍需为员工缴纳离职当月的社保。因为社保缴纳是以月为单位，只要员工在当月有实际工作天数，公司就有义务为其缴纳该
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离婚分小孩怎么分
离婚分小孩的抚养权分配，法院主要依据子女的最佳利益原则来判定。以下从不同情况为你详细说明：1. 如果子女不满两周岁，一般以由母亲直接抚养为原则。这是因为不满两周岁的子女通常更需要母亲的哺乳和照顾，母亲的陪伴更有利于其生理和心理的早期发育。2. 若子女已满两周岁，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。比如会考虑父母双方的经济能力、生活环境、教育条件、与子女的感情状况等因素。3. 如果子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。因为此时子
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4S店欺骗消费者投诉怎么处理
4S店欺骗消费者投诉，最直接的处理方式是向消费者协会或市场监管部门举报。以下根据不同情况详细说明：1. 若4S店存在虚假宣传（如夸大车辆配置、性能等）导致消费者误购，消费者可收集宣传材料、沟通记录等证据，向消费者协会提交投诉，要求4S店承担赔偿责任。2. 若4S店隐瞒车辆真实情况（如事故车、泡水车等），消费者除向市场监管部门举报外，还可依据《消费者权益保护法》第五十五条主张三倍赔偿，此时需提供车辆检测报告、购车合同等关键证据。3. 若消费者与4S店就投诉事项协商无果，且4S店拒不承认欺诈行为，