律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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征信黑了可以交五险一金吗
征信黑了是否可以交五险一金，是很多人关心的问题。征信逾期不影响缴纳五险一金。如果或若存在用人单位为职工缴纳五险一金的情况，只要双方存在合法的劳动关系，用人单位就有法定义务为职工缴纳，无论职工征信状况如何。如果或若存在职工个人缴纳灵活就业社保的情况，个人只需符合当地灵活就业社保缴纳条件，如年满16周岁、未达到法定退休年龄等，即可自行缴纳，征信黑了并不在禁止条件之列。如果或若存在缴纳住房公积金的情况，无论是单位缴存还是个人缴存（部分地区允许），其缴存资格与征信记录也没有直
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国企单位警告会记入档案吗
国企单位警告是否记入档案需视情况而定。依据相关规定，如非公务员或事业单位人员，且无书面文件公示，通常不会记入档案。《行政机关公务员处分条例》等对此有明确规定。若属此类情况却未及时澄清，可能影响个人名誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理国企单位警告的方式多样。如非正式警告，可沟通解决；若为正式警告，需查看单位规定并咨询人事部门。选择方式时，应考虑个人身份、警告性质及单位政策，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法
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工作16个月未签劳动合同如何赔偿
没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；其他。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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干了十一年未给入养老保险合理吗
干了十一年未给入养老保险不合理，违反劳动法规定。分析：根据劳动法，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险。十一年未给员工缴纳养老保险，显然违反了法律规定，损害了员工的合法权益。员工有权要求用人单位补缴，并可能获得相应的经济补偿。提醒：若用人单位拒绝补缴或协商无果，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二
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女性多少岁可以买社保?要交多少年?能领多少钱
女性满16岁可买社保，需累计缴满15年，领取金额依情况定。分析：根据法律规定，女性年满16周岁（不含在校学生）即可参加社会保险。社保中的养老保险需累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（一般为女职工50岁或55岁，视具体情况而定）后可按月领取基本养老金。养老金的具体金额根据个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额及当地平均工资水平等因素综合计算。提醒：若达到退休年龄但缴费年限不足15年，将无法领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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合同签订后不履行合同有效吗
合同签订后未履行合同有效。签约主体合法、合同内容合法的，合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立，一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的
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公司搬迁影响工作时间离职怎么办
公司搬迁影响工作时间导致离职，在一定条件下劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。1. 若公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如跨市搬迁导致通勤时间显著增加），致使劳动合同无法继续履行，经与劳动者协商未能就变更工作地点、工作时间等达成一致，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。2. 若公司搬迁未对劳动合同履行造成实质性影响（如搬迁距离较近，通勤时间
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离职公司不发工资有什么办法进行维权
离职公司不发工资，劳动者可通过法律途径维权。以下结合不同情况为你详细说明：如果用人单位明确表示拒绝支付或无正当理由拖延支付离职工资，劳动者可直接启动法律程序；若用人单位以“工作交接未完成”为由拖欠工资，需先确认是否存在有效约定或法定交接义务，无依据拖延的仍可维权；若双方对工资数额存在争议（如绩效工资计算分歧），需先通过协商或仲裁确认工资标准后再追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对离职公司不发工资的情况，以下是具
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工伤未在单位指定医院就医怎么办
工伤未在单位指定医院就医，可能会影响工伤认定和相关赔偿。以下结合不同情况为你详细说明：如果或若存在情况紧急的情形，如工伤事故发生后需要立即抢救，根据规定可以先到就近的医疗机构急救，这种情况下一般不会影响工伤认定和医疗费用的报销。如果或若不存在紧急情况，且没有经过工伤保险部门或用人单位同意，擅自到非指定医院就医，那么治疗工伤所需费用可能无法从工伤保险基金全额支付，部分费用需由工伤职工自行承担，同时也可能对工伤认定的顺利进行产生一定影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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立案合同诈骗多久结案
关于立案合同诈骗多久结案，这一时间并非固定，需结合案件具体情况判断。合同诈骗立案后的结案时间因案件复杂程度和调查进度而异，无法确定具体时间。如果案件事实清楚、证据确实充分且犯罪嫌疑人归案顺利，可能在几个月内完成侦查、起诉和审判程序；若案件涉及多个地区或跨国因素，调查取证难度大，可能会延长结案时间；若存在证据链不完整需要补充侦查的情况，根据法律规定，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院会重新计算审理期限，从而导致结案时间延长；若犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，案件可能会长期