工作中损坏设备，若属故意则需赔偿。依据《劳动合同法》，员工故意损坏需承担赔偿责任，否则公司可按约定追责。不及时处理可能影响个人信誉及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏设备需赔偿。具体操作：1. 立即报告上级，明确损坏原因；2. 如为故意，与单位协商赔偿金额或方式；3. 若协商不成，单位可按合同扣除工资，但需保证不低于最低工资；4. 无论结果如何，都应吸取教训，避免再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司设备，常见处理方式为协商赔偿或工资抵扣。选择时应考虑损坏程度、个人经济状况及单位态度，确保双方都能接受。
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