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公司强迫员工超职责工作怎么办
台州市黄岩区刑事律师
2025-05-02
公司强迫超职责工作违法，员工可拒绝。依据《劳动法》，员工有权拒绝超出职责范围的工作，如公司强迫，可能构成侵权。不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至心理健康受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此情况，可与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。若沟通无果，应选择向工会或法律途径求助，以确保自身权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫超职工作，员工应拒绝。具体操作：1. 首先与公司明确职责范围，拒绝超职工作；2. 若公司坚持，可向工会反映情况，寻求帮助；3. 仍无法解决，收集证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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