两劳人员是什么

您问的“两劳人员是什么”，这一概念在我国法律语境中有特定所指。以下从不同情况为您详细解释：两劳人员指的是曾被劳动改造和劳动教养，现已释放的人员。- 如果涉及历史背景层面，劳动改造是我国过去对罪犯实施的刑罚执行方式，通过劳动促使其改造思想、学习技能；劳动教养则是对有轻微违法犯罪行为但不够刑事处罚的人采取的强制性教育改造措施，不过劳动教养制度已在2013年被废止。- 若从法律地位来看，两劳人员在释放后，其公民权利依法受到保护，在就业、教育、社会保障等方面不应受到歧视，但部分特殊行业或岗位可能对其有从业限制。- 如果关注现行政策，对于两劳人员的社会融入，政府及相关部门会提供一定的帮扶措施，如就业指导、技能培训等，帮助他们顺利回归社会。
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关于“两劳人员是什么”，我们可以依据相关法律规定来明确其法律依据和适用结论。“两劳人员”中的劳动改造依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。根据《刑法》第三十三条，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，其中有期徒刑、无期徒刑等刑罚的执行通常伴随着劳动改造，即通过劳动对罪犯进行教育和改造，这是我国刑罚执行的重要方式。劳动教养方面，虽然2013年12月28日全国人大常委会通过决定废止劳动教养制度，但在此之前，劳动教养依据《国务院关于劳动教养问题的决定》等行政法规设立，针对有轻微违法犯罪行为但不够刑事处罚的人实施强制性教育改造。综上，“两劳人员”是历史上对被劳动改造的罪犯和被劳动教养人员的统称，其中劳动改造至今仍是我国刑罚执行的一部分，而劳动教养已被废止，相关人员在释放后均应依法享有公民基本权利。
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了解“两劳人员是什么”后，若您或身边有两劳人员需要解决实际问题，可参考以下实用行动建议。1、确认身份文件：及时办理并妥善保管释放证明、劳动改造或劳动教养决定书等身份文件，这些文件是证明两劳人员身份及经历的重要依据，在办理就业、社会保障等事务时可能需要出示。2、咨询当地司法行政部门：主动联系当地司法所或社区矫正机构，两劳人员回归社会后，这些部门会提供必要的帮扶，如就业指导、心理疏导等，帮助他们解决生活和工作中的实际困难。3、了解社会保障政策：向当地社保部门咨询两劳人员可享受的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险等，确保自身的基本生活权益得到保障，避免因不了解政策而错过应有的福利。4、寻求法律援助：如果两劳人员在权益方面遇到问题，如就业歧视、合法权益被侵害等，可向当地法律援助中心申请法律援助，专业律师会提供免费的法律帮助，维护其合法权益。选择解决方案时，应重点考虑自身实际需求和问题的性质，优先解决影响基本生活和社会融入的关键问题。如果您在具体操作中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更精准的指导。
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认识“两劳人员是什么”的同时，也需关注可能面临的法律风险点，以下为您举例说明。1、就业受限风险。两劳人员在就业时，部分行业或岗位可能对其有限制。例如，根据《中华人民共和国公务员法》等规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这就导致两劳人员中的部分人员无法从事公务员等特定职业，影响其就业选择范围。2、社会融入困难引发的风险。由于社会对两劳人员存在一定的偏见，他们在回归社会后可能面临社交障碍、就业歧视等问题，若无法顺利融入社会，可能会导致心理压力增大，甚至出现再次违法犯罪的风险，影响社会稳定和自身生活。