无固定期限合同被辞退，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，非法辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求续签合同或协商赔偿。选择续签需证明非自身过失且企业有需求；选择赔偿则需与企业谈判，争取双倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同被辞退，应赔偿。操作如下：1. 若无重大过失，可要求续签合同，恢复工作；2. 若企业执意辞退，与其协商双倍赔偿，包括工资、福利等；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
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