公司应负责工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，公司需为劳动者申请工伤认定，并承担相应赔偿责任，如治疗期间的工资等。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、诉讼等。建议先与公司协商，明确赔偿项目和金额；若协商无果，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保劳动者权益；2. 根据工伤等级和收入，与公司协商赔偿；3. 协商不成，准备证据提起诉讼；4. 必要时，请律师协助处理。
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