你在提交辞职报告后，若公司已经开始准备交接工作，但你又不想走了，这确实是一个复杂的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权预告解除劳动合同，但一旦通知发出并达到用人单位，通常视为有效。然而，如果双方能协商一致，理论上你是可以尝试与公司沟通撤回辞职的。但需注意，这并非法律强制规定，最终能否撤回还需看公司的意愿和双方协商的结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司不同意你撤回辞职，从法律角度看，你原已发出的辞职通知已生效，双方劳动合同关系可能已处于解除状态。此时，你可能需要接受这一事实，并准备办理离职手续。若你认为公司存在不当行为或权益受损，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益，但需明确，撤回辞职的请求在法律上可能难以得到支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若想撤回辞职，你可尝试以下操作：1.立即与公司人力资源部或直接上级沟通，明确表达你希望撤回辞职的意愿；2.如果公司同意，最好能有书面的撤回辞职协议，确保双方权益；3.若公司不同意，你需考虑是否继续履行原辞职计划或寻求法律途径解决。
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