社保费用不因请假按天扣除。社保由单位和个人按比例承担，请假超7天单位仍需缴纳。依据《社保法》，单位有义务为员工交社保，不得因请假而免除。若单位违规，员工权益将受损，可能面临社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保费用处理需按法规，不因请假改变。单位应依法缴纳社保，请假可扣工资。选择处理方式时，应依据请假类型（如病假、事假）及单位规定，合理扣除工资，确保社保缴纳不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不按天扣。操作如下：1. 确认请假类型（病假、事假等），依据单位规定扣除相应工资。2. 社保费用由单位和个人按比例承担，请假不影响单位缴纳部分。3. 确保单位依法缴纳社保，维护员工权益，避免社保断缴风险。
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