同工同酬按相同岗位、工作量及业绩计算。依据《劳动法》，同工需同酬，缺勤或未满月按日工资=月工资21.75计算，否则可能导致薪资不公，影响员工积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬常见处理方式为按日或小时计算工资。选择方式需考虑员工出勤、工作量及公司业绩，确保公平合理，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬计算分情况。日工资=月工资21.75，适用于缺勤或未满月；小时工资=月工资（21.75*8），用于具体工作时长计算。需确保岗位、工作量、业绩相同。
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