员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》,公司不缴五险,员工可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理,员工权益将受损,公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有权要求补偿。具体操作:1.与公司沟通,要求补缴五险;2.若公司拒绝,可书面通知解除劳动合同;3.依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求经济补偿;4.保留证据,如工资单、社保记录等,以备法律程序使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并要求补偿。选择时,应考虑公司态度、自身权益受损程度及法律支持情况,确保合法合理维权。
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