律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某乱改套餐未处理怎么办
移动公司乱改套餐未处理，您应积极投诉维权。根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权和选择权，移动公司私自更改套餐侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您持续承受不合适的套餐费用，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 移动公司乱改套餐，常见处理方式有投诉移动客服、消费者投诉电话及工信部。选择时，可先尝试移动客服解决，若无效再致电消费者投诉电话，仍无解则通过工信部官网投诉，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫
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工厂乱扣工资怎么处理
工厂乱扣工资应依法维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则员工有权要求退还并申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工厂乱扣工资，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂乱扣工资需维权。
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事故交警判对方全责后找谁理赔
事故交警判对方全责后，理赔对象主要为对方或其保险公司。应向对方或其保险公司提出赔偿要求。如果对方车辆已投保交强险和商业三者险，可优先联系对方保险公司，由保险公司在责任限额内直接赔付；若对方未投保保险或保险赔偿不足，可直接要求对方个人承担赔偿责任；若对方拒不配合或协商无果，可通过向法院提起诉讼的方式，将对方及其保险公司列为共同被告主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 事故交警判对方全责后找谁理赔，在法律上有明确依据
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盗窃案认罪后可以取保候审吗
盗窃案认罪后有可能取保候审。依据《刑事诉讼法》，若满足特定条件，如患有严重疾病或怀孕等，且不致发生社会危险性，可申请取保候审。不及时处理可能导致合法权益受损，如超期羁押。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃案认罪后可申请取保候审。具体操作：1. 若被告人患有严重疾病或怀孕，应提交相关医疗证明；2. 若认为不致发生社会危险性，需提供担保人或缴纳保证金；3. 提交取保候审申请书至办案机关，并等待审查决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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怀疑会计贪钱怎么办
怀疑会计贪钱应及时报案处理。依据《刑法》相关规定，贪污罪需有确凿证据，书证及主体身份证据尤为关键。不及时处理可能导致证据灭失，影响案件侦破，甚至造成经济损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 会计贪钱需处理。操作如下：首先，收集书证，如财务账面、单据等；其次，确认会计主体身份，收集相关证据；最后，根据证据情况，选择报案或内部处理。若证据确凿，应立即报案；若证据不足，可先内部审查或聘请专业机构调查。 ✫✫✫✫✫有
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就是我们公司国庆节和中秋节也不放假也没有双
针对您提到的“公司国庆节和中秋节也不放假也没有双”的情况，首先需要明确的是，国庆节和中秋节属于法定节假日，在此期间加班，员工有权获得三倍工资而非双倍工资。 - 若存在公司安排员工在国庆节当天（10月1日）、中秋节当天加班的情况，根据法律规定，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能以补休替代。 - 若存在公司安排员工在国庆节其他调休放假的休息日（如10月2日 - 7日中的部分日期，具体以当年国务院放假安排为准）加班，且公司未安排补休的情况，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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美团月付欠钱不还会走访吗
关于美团月付欠钱不还是否会走访的问题，目前并无明确信息表明美团会采取走访方式催收。以下从不同情况为你详细分析：如果美团月付服务协议中明确约定了走访催收的方式，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么美团在你欠钱不还时可能会依据协议进行走访；若协议中未提及走访催收，或者相关法律法规对走访催收有严格限制，比如可能侵犯你的隐私权或生活安宁权等，那么美团一般不会轻易采取走访的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对美团月付
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电动汽车相撞界定责任是什么
电动汽车相撞界定责任需综合考量事故具体情形与双方过错程度。以下为不同情况下责任划分的详细说明：如果电动汽车均属于机动车范畴且发生相撞，责任划分会依据双方在事故中的过错程度来确定，例如一方存在超速行驶行为，而另一方正常行驶且无过错，那么超速方通常需承担主要或全部责任；若双方都有过错，比如双方都存在闯红灯行为，就按照各自过错的比例分担责任。若其中一方的电动汽车被认定为非机动车，另一方为机动车，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有
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三年合同到期了之后不续签怎么办
合同到期不续签，双方可协商处理。依据《劳动合同法》，合同终止用人单位需支付经济补偿，除非劳动者拒绝续订。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到期不续签，应协商处理。具体操作：1. 双方友好沟通，明确不续签原因；2. 用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 如有争议，劳动者可准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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选举村干部年龄限制
在村干部选举中，虽然国家层面没有法定年龄上限，但地方根据实际情况设定一定的年龄上限是合理的行政管理手段。这种规定通常旨在保证村干部队伍的活力和效率。《中华人民共和国村民委员会组织法》并未明确规定年龄上限，但赋予了村民自治的权利，包括制定选举办法等。因此，在符合法律法规精神的前提下，地方规定的年龄上限（如65岁、70岁等）是合法的，但需确保规定制定程序的合法性和村民的广泛参与。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，