单位未缴纳养老保险，现在能否补交？

可以补交单位未缴纳的养老保险。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳养老保险，未缴纳部分可依法补缴。若单位拒绝补缴，问题严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：养老保险是员工的基本权益，单位未按时缴纳违反了法律规定。员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。
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处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其未缴纳的原因并协商补缴方案。若单位拒绝或无法达成一致，可向当地社保部门投诉，或准备相关证据提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确单位未缴纳养老保险的事实，提出补缴要求，并协商补缴的具体时间和金额。2.向社保部门投诉：准备劳动合同、工资单等证据材料，向当地社保部门提交投诉申请，要求单位补缴养老保险并承担滞纳金。3.提起劳动仲裁：若单位拒绝补缴，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求单位补缴养老保险并支付经济补偿。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。