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员工已有社保,单位要怎么交

吴亮律师2025-07-14台州市黄岩区刑事律师

单位需依法为员工缴纳社保,未交可到劳动局或社保局投诉。单位未交社保违法,依据《社会保险法》,单位有义务为员工缴纳社保,具有国家强制性。若单位未按时缴纳,社保征收机构将责令其限期缴纳或补足,否则将面临法律责任。严重情况下,可能影响员工社保权益,造成劳动关系紧张或法律纠纷。
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不同情况下单位交社保操作如下:1. 正常情况下,单位应按月为员工缴纳社保,确保符合《社会保险法》规定,避免法律风险。2. 若单位未按时缴纳,员工有权向劳动局或社保局投诉,并提供劳动关系证据,要求单位限期补缴,维护自身合法权益。3. 对于严重拒缴情况,社保征收机构将介入监督,可能采取法律手段强制单位履行缴费义务,确保员工社保权益不受损害。
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单位交社保的常见方式包括:按月缴纳、补缴及接受社保征收机构监督。首先,单位应按月为员工缴纳社保,这是法定义务。若未按时缴纳,需按社保征收机构要求限期补缴。其次,面对单位拒缴社保,员工可收集劳动关系证据,向劳动局或社保局投诉,要求单位补缴。选择处理方式时,应考虑单位实际情况及员工权益保障,确保合法合规。

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