雇佣临时工出事了要负责吗

雇佣临时工出事，雇主需负责。依据《工伤保险条例》，临时工因工作受伤属工伤，单位需承担医药费及工伤赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和高额赔偿。
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临时工出事需负责。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 报告劳动部门，申请工伤认定；3. 根据《工伤保险条例》，支付医药费和工伤赔偿；4. 协商不成，可寻求法律援助或诉讼解决。
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临时工出事，常见处理方式是承担医药费和工伤赔偿。选择处理方式时，应根据伤残等级和法律规定来确定赔偿金额，并与受伤员工协商达成一致。