国庆节放假违法吗

国庆节不按规定放假违法。依据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节应放假3天,不放假将剥夺员工休息权,影响员工身心健康及工作效率。
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国庆节不放假违法。处理方式:1. 与公司沟通要求放假或补休;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
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国庆节不放假,员工可要求补休或支付加班费。选择时需考虑个人权益与公司政策,若公司拒绝,可依法维权。
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