偷拍录像告诉领导怎么处理

应拿证据先找领导反映,无果则报警。依据《治安管理处罚法》,偷拍并威胁他人将受行政处罚,严重时可能构成犯罪,影响个人声誉及生活。
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常见处理方式为找领导反映或报警。若领导能公正处理,则内部解决;若领导无视或偏袒,则应立即报警,通过法律途径维护权益。
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应举报处理。具体操作:1. 收集证据,确保真实有效;2. 先找单位领导反映,说明情况;3. 若领导不处理,直接报警,提交证据;4. 配合警方调查,维护自身权益。
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