律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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打球犯规鼻梁骨骨折怎么赔偿
打球犯规导致鼻梁骨骨折的赔偿问题，需要结合犯规行为的性质、过错程度以及实际损失来综合确定。以下是不同情况下的赔偿分析：如果犯规行为属于正常体育竞技中的合理碰撞，且未超出规则允许范围，行为人可能仅需承担部分赔偿责任或减轻责任，赔偿范围以实际医疗支出为主；若犯规行为存在故意或重大过失（如恶意肘击、违反体育道德的暴力动作），则需全额赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用；如果受害人自身对损害发生也有过错（如未采取必要防护措施或主动冲撞），可根据双方过错比例分担责任。 ✫✫✫
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11/01
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小孩在学校划伤同学脸上怎么办
小孩在学校划伤同学脸上，首要的是及时、诚实地与受伤同学家长沟通情况。以下从不同情况为你详细解释：- 如果或若存在学校已第一时间采取急救措施（如清洁伤口、简单包扎等），应在沟通时清晰告知对方学校已做的处理，让受伤同学家长了解孩子受伤后的初步处置情况。- 如果或若存在划伤事件是因学校设施不安全（如课桌椅有尖锐凸起）导致，那么在与家长沟通时，除了说明受伤情况，还需主动提及设施问题以及学校将采取的整改措施。- 如果或若存在划伤行为是小孩故意为之，家长在与对方沟通时应诚恳道歉，表达对
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11/01
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离婚后女方还可以要求赔偿吗
离婚后女方是否可以要求赔偿，需要结合具体情况判断。以下为您详细分析不同情形下女方的赔偿请求可能性：离婚后女方在一定条件下可以要求赔偿。1. 如果存在男方重婚的情况，女方在离婚后可以要求赔偿。重婚行为严重违反婚姻忠诚义务，是法定的离婚损害赔偿情形之一。2. 若存在男方与他人同居的情形，女方同样有权在离婚后要求赔偿。与他人同居对婚姻关系的破坏极大，女方可据此主张损害赔偿。3. 如果男方实施家庭暴力，给女方身心造成伤害，女方离婚后可以要求赔偿。家庭暴力是法律明确禁止的行为，受害者有权
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11/01
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员工生病可以辞退吗
员工生病是否可以辞退需要根据具体情况来判断。员工生病是否可以辞退需根据其是否处于法定医疗期及用人单位的辞退理由来判断：1. 如果员工正处于法定医疗期内，用人单位不得以患病为由辞退员工，否则属于违法解除劳动合同。2. 如果员工医疗期已满，且不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可依法解除劳动合同，但需提前30日书面通知或支付1个月工资，并支付经济补偿。3. 如果员工存在严重违反规章制度等行为，即使处于医疗期内，用人单位也可依法解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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看守所不放人合法吗
关于您问的看守所不放人是否合法，这需要结合具体情况判断。如果或若存在法律规定的应当释放的情形而看守所拒不释放，则不合法；反之，若未达到法定释放条件，看守所不放人则合法。1. 如果或若存在被羁押人拘留、逮捕期限已满，办案机关未依法办理延长手续或变更强制措施的情况，看守所继续羁押则不合法。根据《刑事诉讼法》规定，拘留、逮捕均有法定羁押期限，期限届满必须释放或变更为取保候审、监视居住。2. 如果或若存在案件已办结（如不起诉、判决无罪或刑罚执行完毕），看守所无正当理由拒绝释放的情况
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熟食店能卖生肉吗
熟食店能否卖生肉，需要结合其经营范围和相关许可来判断。以下为你详细分析不同情况下熟食店销售生肉的合法性问题：熟食店未经许可不能卖生肉。1. 如果熟食店的食品经营许可证许可范围仅包含“热食类食品制售”“预包装食品销售”等熟食相关项目，未明确标注“生肉销售”或“食用农产品销售”，则销售生肉属于超范围经营，违反《食品安全法》规定。2. 若熟食店已向当地市场监督管理部门申请变更食品经营许可证，将生肉销售纳入许可范围，且获得审批通过，那么在许可证载明的有效期内可以合法销售生肉。3. 如果
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教师薪级工资计算方式是什么
教师薪级工资计算方式是不少教师关注的问题，其等级确定通常依据教龄、学历、职务及教学成果等因素。如果存在教龄差异的情况，教学年限的长短会直接影响薪级工资等级，一般教龄越长，薪级工资等级可能越高；若存在学历不同的情况，教师的学历水平是重要考量因素，学历越高，薪级工资的起点可能越高；如果教师担任了班主任、教研组长等职务，职务因素会在薪级工资计算中体现，不同职务对应不同的薪级影响；若教师有获奖情况、科研成果等教学成果，这些教学成果也会作为确定薪级工资等级的依据之一。 ✫✫✫
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包工头要不到工程款怎么给农民工发工资
包工头要不到工程款导致无法给农民工发工资时，农民工可通过法律途径直接追讨工资。如果农民工与包工头之间存在劳动合同关系，可直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求包工头支付工资；若包工头是受发包方委托雇佣农民工，且发包方未结清工程款，农民工可依据《保障农民工工资支付条例》要求发包方在欠付工程款范围内承担连带责任；若农民工能证明与发包方存在事实劳动关系，可直接以发包方为被申请人申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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工伤期间是发基本工资还是全额工资？
关于工伤期间是发基本工资还是全额工资这一问题，法律有明确规定。工伤期间应发放全额工资，而非仅基本工资。 1. 如果员工处于停工留薪期内，根据《工伤保险条例》，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这里的“原工资福利待遇”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资收入，包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资组成部分。若存在用人单位仅按基本工资发放的情况，员工有权要求补足差额。 2. 若员工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇，但此时若未评定
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乡村十字路口都有让行标志吗
乡村十字路口并非都有让行标志，其设置需综合多方面因素。以下为您详细分析不同情况下乡村十字路口让行标志的设置情况：如果该乡村十字路口交通流量较大、事故率较高，或者属于需要重点管控的路段，那么通常会设置让行标志，以明确车辆和行人的通行规则，保障交通安全。若该乡村十字路口交通流量较小、道路条件简单，且经交通管理部门评估认为交通安全风险较低，可能不会设置让行标志，此时车辆和行人需根据《道路交通安全法》的基本原则，在确保安全的前提下通行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555