离职协议上的离职日期应该怎么填？

离职日期应填递交辞职报告当天，以便计算最迟离职时间。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，单位应在解除合同时出具证明并办理相关手续。未及时填写或处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。
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离职日期填写需根据递交辞职报告时间确定。常见处理方式为：与员工协商一致后填写，并确保符合法律规定的提前通知期限。若存在争议，可咨询专业律师或劳动仲裁机构以选择最佳处理方式。
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离职日期填当天。操作如下：1.确认递交辞职报告的具体日期；2.与用人单位沟通，确保双方对离职日期无异议；3.如有争议，参考《劳动合同法》规定，确保提前三十天通知；4.填写离职协议时，务必准确注明离职日期，避免后续纠纷。