职工退休后视同缴费年限未计入，如何解决？

职工退休后视同缴费年限未计入，可申请社保机构复核并更正。分析：视同缴费年限是职工在特定历史时期的工作年限，视为已缴纳社会保险费。若退休后未计入，将影响养老金待遇。根据《社会保险法》及相关规定，职工有权要求社保机构进行复核，并更正缴费年限记录。提醒：若社保机构拒绝更正或处理不当，导致养老金待遇受损，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1.向社保机构提出书面申请，明确说明视同缴费年限未计入的情况，并提供相关证明材料，如工作档案、社保缴费记录等。2.若社保机构未在规定时间内给予答复或处理不当，可向当地劳动监察部门投诉，提交投诉材料，并详细说明问题。3.若投诉后仍未得到妥善解决，可考虑聘请专业律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求社保机构更正缴费年限记录，并赔偿因未计入视同缴费年限而造成的损失。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，解决此问题的常见方式包括：一是向社保机构提出书面申请，要求复核并更正缴费年限记录；二是若社保机构处理不当，可向劳动监察部门投诉举报；三是若权益受损，可通过诉讼途径维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与社保机构沟通解决，若无效则考虑向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律途径解决。