劳动合同不合理已经签约了怎么办

已签不合理劳动合同，可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，不合法合同可申请仲裁，否则可能面临权益受损，如工资被克扣、超时工作无补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合理劳动合同已签，怎么办？1. 若合同内容违法，立即收集证据，如合同文本、工资单等。2. 尝试与用人单位沟通，要求修改不合理条款，保留沟通记录。3. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据。4. 等待仲裁结果，根据结果决定是否进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不合理劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商修改。若合同严重不公，建议直接仲裁；若问题可协商，可先尝试与用人单位沟通修改。