耳鸣和工作环境噪音大有关系吗，是否算职业病

耳鸣与工作噪音大可能有关，算职业病需鉴定。依据《职业病防治法》，高噪音导致的听力下降可能属于职业病，需经职业病鉴定确认。若不鉴定，长期噪音影响可能导致听力持续下降，甚至耳聋。
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法律上处理耳鸣与工作噪音的关系，常见方式是进行职业病鉴定。若鉴定为职业病，则按工伤处理；若非职业病，可通过民事诉讼索赔。选择处理方式应基于实际的噪音暴露情况和健康影响。
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耳鸣与噪音有关，处理方式如下：1.首先进行职业病鉴定，确认是否属于工伤。2.若属工伤，按工伤流程申请赔偿和治疗。3.若非工伤，可咨询律师，通过民事诉讼要求赔偿，需收集噪音证据和医疗报告。