工厂辞退计件工人需支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞退计件工人常见处理方式为支付经济补偿。根据工人在单位工作年限，选择支付相应月数的工资作为补偿。若工人有严重过错，单位可不支付或减少补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退计件工人需赔偿。操作：1. 确认工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿；3. 不满半年支付半月工资；4. 若工人严重违规，可减少或免除补偿；5. 及时与工人沟通，避免法律纠纷。
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