合同到期不续签补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位降低劳动条件致员工不续签，需经济补偿。否则，无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1. 单位维持提高条件，员工不续签，无补偿，办理离职手续即可；2. 单位降低条件，需按《劳动合同法》补偿，计算员工工龄，支付相应月份工资作为补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理方式分两种。单位维持或提高条件员工不续签，无需补偿；降低条件则需补偿。选择处理方式需依据实际情况，确保合法合规。
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