我上班时公司未缴纳社保，可以办理社保补缴吗？

可以凭工资银行流水尝试办理社保补缴，但需符合规定。分析：根据劳动法，公司应为员工缴纳社保。工资银行流水作为工作证明之一，有助于证明劳动关系。但需确认流水上明确标注为“工资”且与公司账户对应，同时需准备其他相关材料，如劳动合同、工作证等。若公司拒绝补缴，可申请劳动仲裁。提醒：若公司拒绝承认劳动关系或拒绝补缴，问题较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资银行流水、劳动合同等证据，与公司人力资源部或财务部门沟通，明确补缴要求。若公司同意，签订补缴协议并跟进执行。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上工资流水、劳动合同等证据。等待仲裁裁决，根据裁决结果执行。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请律师协助准备诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。判决生效后，可申请强制执行。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求补缴社保；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若公司态度积极，愿意补缴，首选协商方式。若公司拒绝或态度恶劣，建议选择劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。