新合同内容与原合同有差异时，应协商处理。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，否则可能影响合同效力。未及时处理可能导致权益受损或合同无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同有差异需协商。具体操作：1.与用人单位沟通，明确差异点；2.协商达成一致后，签订新合同；3.若协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁等。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑调解或仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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