劳动合同到期公司不续签需要给补偿金吗

劳动合同到期公司不续签，一般需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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劳动合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择方式应基于实际情况和证据充分性。
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劳动合同到期不续签需补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可准备相关材料向法院提起诉讼，维护自身权益。