没有劳动合同没交社保应该怎么索赔

没劳动合同没交社保，可要求公司补交社保并支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，劳动者解除合同可获经济补偿，未签合同还需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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常见处理方式为要求补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。选择时需考虑个人诉求与公司态度，若希望继续工作可先要求补交社保，若决定离职则主张经济补偿与双倍工资。
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没合同没社保应索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求补交社保；2. 若协商无果，提出解除劳动合同并书面通知公司；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资；4. 保留证据，如工资条、工作证明，以备诉讼之需。