老板说不给我发工资怎么办

老板不给发工资，您有权要求支付。首先，老板不发工资是违反《劳动合同法》的行为。其次，根据《劳动合同法》第八十五条，老板未按照劳动合同约定支付工资，您可以到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至到法院起诉。若逾期不支付，老板还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。老板不给发工资，您应首先尝试与老板沟通解决，若无果，则可到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，仲裁不满还可到法院起诉，要求支付工资及赔偿金。
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老板不发工资，常见处理方式是先沟通，再举报或仲裁。沟通无果后，您可根据《劳动合同法》第八十五条，选择到劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意还可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，举报快速但力度有限，仲裁较慢但权威，起诉耗时但赔偿高。老板不发工资，您可选择举报、仲裁或起诉。举报快速但效果有限，仲裁权威但耗时，起诉赔偿高但过程长。建议根据具体情况选择合适方式。
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老板不发工资，应依法处理。不发工资处理方式因情况而异：若沟通能解决，则最佳；若不能，则向劳动行政部门举报；仍无果，则申请劳动仲裁；仲裁不满，则起诉法院。